1. Bố cục cơ bản của CV
Bố cục là yếu tố đầu tiên quyết định việc nhà tuyển dụng có tiếp tục đọc CV của bạn hay không. Một bản CV được sắp xếp hợp lý, rõ ràng không chỉ giúp thông tin dễ tiếp cận mà còn thể hiện sự nghiêm túc và chỉn chu của ứng viên. Đặc biệt với người chưa có kinh nghiệm, cách tổ chức nội dung càng cần được đầu tư để bù đắp cho phần trải nghiệm còn hạn chế.
.jpg)
Bố cục CV cho người chưa có kinh nghiệm được sắp xếp như sau:
2. Những điều cần lưu ý khi viết CV
Để tránh bị loại ngay từ vòng đầu chỉ vì những lỗi cơ bản, ứng viên cần đặc biệt chú ý đến cách xây dựng và trình bày nội dung trong CV. Dưới đây là những điểm quan trọng cần lưu ý khi hoàn thiện CV.
3. Hướng dẫn cách viết CV ấn tượng với nhà tuyển dụng
Việc viết CV cho người chưa có kinh nghiệm không khó, nếu biết cách khai thác đúng điểm mạnh của bản thân. Khi trình bày nội dung rõ ràng, đúng trọng tâm và phù hợp với vị trí ứng tuyển, bạn vẫn có thể tạo thiện cảm và thu hút nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu tiếp cận.
.jpg)
Thông tin cá nhân: Bao gồm các thông tin cơ bản như họ tên, năm sinh, số điện thoại, email và địa chỉ. Nội dung nên rõ ràng, chính xác để nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ khi cần thiết. Ngoài ra, có thể bổ sung thêm liên kết mạng xã hội hoặc portfolio nếu có liên quan đến công việc.
Mục tiêu nghề nghiệp: Nội dung nên ngắn gọn, rõ ràng, tập trung vào vị trí ứng tuyển. Phần này nên thể hiện cả định hướng phát triển ngắn hạn và lâu dài, đồng thời gắn mục tiêu cá nhân với định hướng của doanh nghiệp.
Trình độ học vấn: Phần học vấn cần được trình bày theo thứ tự hợp lý, sắp xếp theo trình tự thời gian để tạo sự liền mạch. Nêu rõ tên trường, chuyên ngành và thời gian học để tăng độ tin cậy. Nếu có thành tích học tập tốt hoặc các môn học liên quan, có thể bổ sung để tạo điểm nhấn.
Kinh nghiệm làm việc: Với ứng viên mới, kinh nghiệm không nhất thiết phải là công việc chính thức. Có thể đưa vào các công việc bán thời gian, thực tập hoặc dự án đã tham gia.
Điều quan trọng là cách trình bày những trải nghiệm này theo hướng tích cực, làm rõ vai trò và những gì đã học được.
Kỹ năng: Kỹ năng là phần thể hiện rõ tiềm năng phát triển trong công việc. Nên kết hợp giữa kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển. Thay vì liệt kê quá nhiều, hãy chọn những kỹ năng thực sự phù hợp và có thể áp dụng trong công việc.
Hoạt động và dự án: Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm, các hoạt động ngoại khóa hoặc dự án cá nhân sẽ là điểm cộng lớn. Đây là minh chứng cho sự năng động và tinh thần chủ động.
Chứng chỉ và thành tích: Các chứng chỉ chuyên môn hoặc giải thưởng sẽ giúp tăng độ tin cậy cho CV. Ưu tiên những nội dung có liên quan trực tiếp đến công việc.
Người tham chiếu: Nếu có, bạn có thể thêm thông tin người tham chiếu như giảng viên hoặc quản lý cũ. Điều này giúp nhà tuyển dụng có thêm cơ sở để xác minh thông tin. Tuy nhiên, chỉ nên đưa vào khi thực sự cần thiết và đã được sự đồng ý của người tham chiếu để đảm bảo tính chuyên nghiệp.
4. Mẫu CV tham khảo cho từng ngành nghề
4.1. Marketing
.jpg)
4.2. Nhân sự HR
.jpg)
4.3. Kế toán
.jpg)
4.4. Kinh doanh
.jpg)
4.5. Nhân viên IT

5. Cách viết email khi gửi CV
Email gửi CV là bước tiếp cận nhà tuyển dụng, vì vậy cần được trình bày ngắn gọn, rõ ràng nhưng vẫn thể hiện sự chuyên nghiệp. Một email chỉn chu sẽ giúp tạo thiện cảm trước khi nhà tuyển dụng mở CV.
Cách viết email khi gửi CV:
Mẫu email gửi nhà tuyển dụng:
ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ [TÊN VỊ TRÍ] [TÊN CÔNG TY] - [TÊN CỦA BẠN]
Kính gửi Anh/Chị Phòng Nhân sự Công ty [Tên công ty ứng tuyển],
Em là [Họ và tên], hiện đang là sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành [Tên chuyên ngành]. Em được biết Quý công ty đang tuyển dụng vị trí [Tên vị trí], em nhận thấy đây là công việc phù hợp với định hướng phát triển nghề nghiệp của mình.
Với nền tảng kiến thức đã được học cùng với các kỹ năng như [kỹ năng liên quan], em tin rằng mình có thể nhanh chóng thích nghi và đóng góp tích cực cho công việc. Em đặc biệt ấn tượng với môi trường làm việc và định hướng phát triển của Quý công ty.
Em đã đính kèm CV để Anh/Chị tham khảo thêm về thông tin cá nhân và quá trình học tập của em. Rất mong có cơ hội được trao đổi chi tiết hơn trong buổi phỏng vấn.
Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được phản hồi từ Anh/Chị.
Trân trọng,
[Họ và tên]
[Số điện thoại]
[Email]
[Link: CV - Tên của bạn - Vị trí ứng tuyển]
Kết luận
Viết CV không phải là trở ngại nếu biết cách trình bày thông tin hợp lý và khai thác đúng điểm mạnh của bản thân. Một CV rõ ràng, đúng trọng tâm và thể hiện được định hướng nghề nghiệp sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, việc chuẩn bị kỹ lưỡng từ nội dung CV đến email gửi đi cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình ứng tuyển. Khi đầu tư nghiêm túc vào từng chi tiết, hoàn toàn có thể gia tăng cơ hội và tự tin chinh phục những vị trí công việc đầu tiên trong sự nghiệp. Hi vọng với hướng dẫn và mẫu email này sẽ giúp ứng viên tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, tìm được môi trường làm việc hợp lý.
----------------------------------------------
Công ty Cổ phần Phần mềm CADS
Hotline/Zalo (24/7): 0903402799
CSKH: 19001294
Facebook: https://www.facebook.com/PhanMemCADS/
IPO 2026: ĐIỀU KIỆN VÀ QUY TRÌNH ĐỂ DOANH NGHIỆP THỰC HIỆN IPO
30/03/2026 Số lần xem: 101
TOP 10 CÔNG CỤ TẠO VIDEO AI MIỄN PHÍ TỐT NHẤT 2026
25/03/2026 Số lần xem: 842
3 CẤP ĐỘ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP NHÀ QUẢN TRỊ CẦN NẮM RÕ
16/03/2026 Số lần xem: 96
TỔNG HỢP MẪU EMAIL GỬI CHO NHÀ TUYỂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP, ẤN TƯỢNG MỚI NHẤT 2026
03/03/2026 Số lần xem: 290
ĐÓN ĐẦU XU HƯỚNG CÔNG NGHỆ NỔI BẬT 2026 MÀ DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT
09/02/2026 Số lần xem: 871
TPM LÀ GÌ? GIẢI PHÁP BẢO TRÌ NĂNG SUẤT TOÀN DIỆN CHO THIẾT BỊ
28/01/2026 Số lần xem: 483
CÔNG NGHIỆP XANH LÀ GÌ? GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CHO DOANH NGHIỆP
20/01/2026 Số lần xem: 347
MLOPS LÀ GÌ? TẦM QUAN TRỌNG CỦA HOẠT ĐỘNG HỌC MÁY MLOPS KHI TRIỂN KHAI VÀ VẬN HÀNH AI
09/01/2026 Số lần xem: 409
CHANNEL CHAT LÀ GÌ? TẠI SAO CHANNEL CHAT LÀ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ THÔNG TIN CHO DOANH NGHIỆP
30/12/2025 Số lần xem: 288
TOP 6 PHẦN MỀM BÁO CÁO CÔNG VIỆC VÀ QUẢN LÝ KPI TỐT NHẤT NĂM 2026
23/12/2025 Số lần xem: 492
ĐÓN ĐẦU XU HƯỚNG KINH DOANH TRONG 5 NĂM TỚI CHO DOANH NGHIỆP VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2026-2030
24/11/2025 Số lần xem: 2186
CÁCH DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG TRIỂN KHAI TRÍ TUỆ NHÂN TẠO AI NĂM 2025
18/11/2025 Số lần xem: 734